Pour les équipes RH et L&D
Sachez quels rôles dans votre équipe l'IA changera en premier.
Obtenez une évaluation complète des risques de la main-d'œuvre — avant vos concurrents.
Demander un rapport d'équipeUtilisé par des équipes L&D dans des entreprises de 50 à 500 personnes
Le problème
Votre conseil d'administration pose des questions sur la préparation à l'IA. Vous n'avez pas les données.
Vous ne savez pas quels rôles reconvertir en premier
Les rapports IA génériques ne correspondent pas à la structure réelle de votre équipe
Votre conseil demande la préparation à l'IA — vous n'avez aucune donnée
Comment ça fonctionne
Trois étapes des intitulés de poste aux données prêtes pour les dirigeants.
Soumettez les intitulés de poste de votre équipe
Envoyez-nous une liste des rôles dans votre organisation — les intitulés de poste suffisent pour commencer.
Nous exécutons l'analyse de déplacement IA
Chaque rôle est évalué par rapport aux véritables capacités de l'IA, aux données de tâches et à la vitesse d'adoption dans votre secteur.
Recevez votre rapport structuré en 48h
Un rapport PDF avec une matrice des risques, des priorités de reconversion et une diapositive que votre DRH peut présenter au conseil.
Ce que vous obtenez
Chaque rapport comprend cinq livrables structurés.
- Score de risque IA par rôle
- Ventilation de l'automatisation des tâches par poste
- Matrice de priorité de reconversion
- Outils IA recommandés par rôle
- Diapositive de résumé exécutif (prête pour le conseil)
Tarifs
Tarification simple par rapport.
Pas d'abonnement. Payez une fois, obtenez vos données, agissez dessus.
Démarrage
$299
Jusqu'à 25 rôles
Croissance
$499
Jusqu'à 50 rôles
Entreprise
Sur mesure
100+ rôles · Livraison prioritaire
Prêt à comprendre l'exposition de votre équipe à l'IA ?
Envoyez-nous les intitulés de poste de votre équipe et nous vous répondrons dans un jour ouvré.
Écrivez-nous à hamza@jobisque.comAucun appel de vente requis · Rapport livré en 48 heures